Cada organização tem o seu ponto de partida. O seu poderá ser estratégico, formativo, individual ou coletivo.
Por isso, os serviços que desenhei não são pacotes. São portas de entrada para o seu processo de (re)alinhamento cultural, com base no Framework de Liderança Evolutiva 3D.
Este espaço é para explorar o que ressoa consigo, mas a decisão final não precisa de ser feita agora.
Consultoria Estratégica para Cultura e Liderança
Quando a cultura deixou de acompanhar o negócio.
A sua organização pode ter tecnologia, talento e estratégia — mas se a cultura está desalinhada, tudo custa mais.
Nesta consultoria, ajudamos a revelar e reprogramar padrões invisíveis (complexos) que impedem
a inovação e drenam energia das equipas.
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Ideal para: direções executivas, equipas de gestão e RH em processos de mudança.
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Alinhamento com o Framework: Liderar Organizações
O que é?
Uma abordagem feita à medida para diagnosticar, (re)alinhar e transformar a cultura e o sistema de liderança da tua organização. Partimos das dores reais — retenção de talento, resistência à mudança, fricções internas — e desenhamos um processo de transformação adaptado à maturidade e prontidão da empresa.
Como funciona?
• Sessões de diagnóstico com equipas-chave
• Workshops estratégicos com liderança e áreas críticas
• Definição de mapa cultural e pontos de fricção
• Propostas de intervenção gradual com base no Framework 3D
• Acompanhamento quinzenal ou mensal
Formatos disponíveis:
✔︎ Projetos de 3 a 6 meses (1 ano em casos específicos)
✔︎ Sessões presenciais e/ou online
✔︎ Aplicação de ferramentas simbólicas e colaborativas
Ideal para:
Empresas em fase de expansão, reestruturação, fusão, ou com histórico de rotatividade e desengajamento.
Mentoria de Liderança Evolutiva
Quando liderar já não é uma questão de técnica, mas de verdade.
Esta mentoria é um espaço de autoliderança ativa. Aqui não vai encontrar fórmulas, nem
processos, mas reflexões, provocação estratégica e estrutura. É para líderes que querem alinhar
propósito, ação e impacto.
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Ideal para: líderes em transição, fundadores e gestores que querem (re)centrar-se.
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Alinhamento com o Framework: Liderar o Eu
O que é?
Uma jornada personalizada para líderes que desejam alinhar propósito, estratégia e impacto pessoal. Aqui, desenvolvemos clareza, presença e maturidade emocional para liderar em contextos complexos e dinâmicos.
Como funciona?
• Sessão de alinhamento inicial
• Ciclo de sessões (individuais ou em pequenos grupos) com objetivos claros
• Ferramentas de autoconhecimento simbólico e estratégico
• Exercícios entre sessões para integração
• Espaço seguro para reflexão e crescimento profundo
Formatos disponíveis:
✔︎ Pacotes de 6 ou 10 sessões (60-75min)
✔︎ Sessões por videoconferência
✔︎ Opção de programa de 3 meses para cargos executivos
Ideal para:
Líderes em transição de carreira, com burnout silencioso ou em busca de reposicionamento interno com mais verdade.
Formações e Workshops Imersivos
Quando a equipa precisa mais de se escutar do que de aprender mais uma ferramenta.
Desenhadas à medida, estas experiências combinam dinâmicas simbólicas e práticas
colaborativas. São espaços para restaurar a confiança, desbloquear inteligência coletiva e
experimentar novos modelos de relação interna.
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Ideal para: equipas técnicas, criativas ou interdepartamentais com fricções ou desafios de colaboração.
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Alinhamento com o Framework: Liderar Equipas
O que é?
Activações práticas, simbólicas e colaborativas com equipas. Trabalhamos a segurança psicológica, a comunicação interna e a cocriação — criando um campo fértil para inovação e colaboração genuína.
Como funciona?
• Sessão de escuta e diagnóstico de necessidades da equipa
• Co-criação do plano formativo com foco nas tensões internas
• Condução de sessões presenciais ou online com dinâmicas adaptadas
• Integração com áreas de inovação, cultura ou RH
• Follow-up com recomendações práticas
Formatos disponíveis:
✔︎ Sessões de 2h, 4h, 1 dia ou programa sequencial
✔︎ Formato presencial, híbrido ou remoto
✔︎ Grupos até 20 pessoas (ideal), com foco em interação e simbolismo
Ideal para:
Equipas técnicas, operacionais, criativas ou multidisciplinares com desafios de comunicação ou baixa coesão.
Keynotes e Talks Estratégicas
Quando a organização precisa de um novo olhar para se voltar a inspirar.
Palestras envolventes, com narrativa simbólica e conteúdo estratégico. São construídas para
provocar reflexão, abrir conversas e desbloquear crenças limitadoras. Um ponto de partida
poderoso para qualquer transformação.
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Ideal para: eventos internos, convenções, encontros de liderança, lançamentos de programas culturais ou de inovação.
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Alinhamento com o Framework: Transversal
O que é?
Palestras e conversas provocadoras, que despertam a consciência organizacional para os novos desafios da liderança e da inovação centrada em pessoas. Cada talk é criada com base no seu contexto e nos temas mais urgentes.
Como funciona?
• Reunião de alinhamento para compreender o público e o contexto
• Criação de narrativa com storytelling, simbolismo e provocação estratégica
• Entrega com impacto e espaço para interação/reflexão (se desejado)
• Disponibilização de material complementar pós-talkTemas mais requisitados:
• “A Cultura como Sistema Operativo da Inovação”
• “Liderar com Verdade num Mundo de Fricções”
• “O Futuro do Trabalho começa por Dentro”
• “Framework 3D: A Nova Linguagem da Inovação e Transformação Organizacional”Formatos disponíveis:
✔︎ Keynotes entre 30 e 60 min
✔︎ Formato presencial ou online
✔︎ Pode integrar eventos internos, convenções, kick-offs ou ciclos formativosIdeal para:
Empresas a lançar movimentos de transformação interna, eventos de cultura e liderança, ou para abrir conversas sensíveis.